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南京自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动争议仲载的选项错误的是（）

2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

10

下列关于劳动争议仲载的选项错误的是（）

A、所有劳动争议申请仲载的时效期间为1年
B、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C、双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D、劳动者对劳动争议仲载裁决不服的，都有权向法院起诉

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是（）

A、对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除
B、在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件
C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

因签订集体合同发生的争议，可以选择的解决方式是（）

A、当事人协商解决
B、向人民法院提起诉讼
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、向劳动保障行政部门提出协调处理申请

关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（）

A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
D、固定期限劳动合同依双方的定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

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